數發部AI人才認定指引3.0
數位發展部（MODA）發布的「AI產業人才認定指引3.0」，新增AI治理素養與AI協作開發兩大能力項目，目標是建立市場驅動的AI人才教育產業。
新增能力項目
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| AI治理素養 | AI應用風險框架與意識，呼應《人工智慧基本法》 |
| AI協作開發 | 因應Vibe Coding與代理式AI趨勢，強化與AI工具協作實務 |
人才分類
- 應用型：企業最需（使用AI工具完成任務）
- 開發型：企業最需（開發AI應用）
- 研究型：較少需求
政策目標
數發部長林宜敬目標是建立類似TOEIC的AI能力標準，讓課程、考照、人才媒合由市場自行運作，AI人才教育成為一個產業而非政府計畫。
合作夥伴
- 104人力平台、Hahow、臺灣人工智慧學校
- 推薦學習資源：AIA×Meta「好好用AI」教材、AIF聯名公版教材
市場觀察
受衝擊最大為剛畢業的入門級工程師；企業需求從純技術轉向結合產品、行銷、商務與設計的跨域人才。
來源文章
- ithome-2026-05-19-moda-ai-talent-guidelines-3-175935 — 原始來源
- ithome-2026-05-21-ai-talent-guideline-3-176022 — 行政院院會通過，預告6月發布「AI公務人才認定指引」
2026-05-21 更新
行政院院會正式通過「AI產業人才認定指引3.0」，並預告2026年6月將發布「AI公務人才認定指引」（公部門版本），由行政院人事行政總處與數發部合作規畫。
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- moda — 數位發展部